Banco do Brasil informou que não tem objetivo de reduzir seu quadro de funcionários, mas adequá-los à nova estrutura.
O Banco do Brasil anunciou, nesta segunda-feira (29), a revisão da sua estrutura organizacional, com transferência de empregados e desligamento consensual.
Segundo o banco estatal, a implantação do Programa Adequação de Quadros vai equalizar situações de vagas em excesso em algumas unidades.
Funcionários localizados em dependências com excesso no quadro podem aderir ao plano de desligamento incentivado. Esses funcionários também terão a possibilidade de movimentar-se, com priorização, para vagas existentes em outras unidades, informa a agência EBC.
Segundo o Banco do Brasil, o desligamento dos funcionários interessados poderá ocorrer na modalidade aposentadoria ou no desligamento consensual.
A adesão poderá ser feita a partir desta terça-feira, 30 de julho, até o dia 14 de agosto.
Além dos direitos regulamentares de desligamento de pessoal, haverá uma indenização vinculada ao tempo de trabalho no BB, de até 9,8 salários. O banco também ressarcirá o plano de saúde dos funcionários e dependentes econômicos pelo período de 1 ano.
Quem não tiver interesse em se desligar, será priorizado no processo de preenchimento das vagas e aqueles que perderem a função manterão sua renda pelo período de 120 dias.